为激励优质音乐创作、保障音乐人合法权益、提升平台音乐内容质量，SpaceDJ 结合平台运营实际，制定本音乐人等级体系。本体系以“贡献定等级、以等级赋权益”为核心，兼顾公平性、可操作性与激励性，适用于平台所有入驻音乐人。
现将具体规则公示如下：
一、本体系共设3个等级，从低到高依次为：音乐制作人（L1）、新锐制作人（L2）、金牌制作人（L3）、殿堂制作人（L4），等级越高代表音乐人综合贡献与影响力越强
等级 等级名称 定位
L1 音乐制作人 新入驻音乐人，完成基础入驻
L2 新锐制作人 有稳定作品产出，作品初具人气，获得一定用户认可
L3 金牌制作人 头部创作者，有爆款作品，作品质量与用户认可度双高，平台重点扶持
L4 殿堂制作人 网站音乐人标杆，行业影响力突出，为平台音乐生态建设作出重要贡献
二、分级核心指标（量化审核标准）
分级审核以“内容质量+贡献度+合规性”为核心，共三大维度，所有指标均以平台后台统计数据为准
基础门槛指标（必备项）
- 有效作品数：仅统计原创的单曲/套曲，需完整包含封面、曲风标签等属性
- 作品合规率：无违规内容（含敏感词、低俗信息、侵权内容），合规作品占比100%
- 入驻状态：账号正常，无冻结、封禁记录
三、各等级具体指标要求
有效作品数、持续贡献要求、入驻时长等
L1 音乐人制作人人 完成基础入驻与作品上传，开启音乐创作之路
L2 新锐音乐人 ≥3首 近6个月至少上传1首有效作品
L3 金牌音乐人 ≥10首 累计下载≥30次；近3个月每月至少上传1首有效作品
L4 殿堂级音乐人 ≥50首 累计下载≥100次；近12个月持续稳定上传作品（月均≥1首）
合规信用指标（一票否决项）
- 无侵权投诉记录：未出现版权纠纷，或出现纠纷后已在7个工作日内妥善解决；
- 无违规处罚记录：近12个月内未因作品违规、账号操作违规受到平台警告及以上处罚；
- 无虚假数据行为：未通过刷下载、刷评分等违规方式提升数据，一经查实取消等级资格。
三、等级升降级规则
（一）晋升规则
- 自动晋升（L1-L2）：满足对应等级所有指标后，平台每月1日工作人员启动审核，审核通过后即时晋升，音乐人可在个人中心查看晋升通知；
- 人工晋升（L3-L4）：平台运营团队结合作品质量、行业影响力（如音乐贡献，音乐试听与下载量、线下演出、行业奖项等）综合评定，审核周期为3个工作日，审核结果无异议后正式生效；
- 破格晋升：作品出现爆款（单作品下载≥20次），可跳过当前等级直接晋升一级（最高可晋升至L4），需联系客服工作人员提交审核。
（二）降级规则
- 定期复检降级：每月1日对L2及以上音乐人进行指标复检，若连续2个月不满足当前等级指标，自动降一级；连续3个月不满足，降两级（最低降至L1）；
- 违规降级：出现侵权投诉未妥善解决、作品违规、虚假数据等行为，直接降2级；情节严重（如多次侵权、发布违法违规内容）的，冻结等级资格3个月，冻结期间无等级权益，解冻后需从L1重新晋升；
- 长期不活跃降级：连续6个月未上传有效作品，降1级；连续12个月未登录账号或未上传作品，清空等级信息，重新入驻需从L1开始。
四、等级专属权益
流量曝光权益 / 收益分成权益 / 专属特权权益
L1 音乐制作人
音乐人权益：基础作品展示位、音乐人专区普通排序
L2 新锐制作人
音乐人权益：首页“音乐人推荐”板块及作品等月度曝光1次、作品搜索排序优先，SpaceDJ会员终身8.5折优惠等权益。
L3 金牌制作人
音乐人权益：首页“金牌推荐”固定展示位、月度专题推荐1次，专属金牌徽章（作品页/个人主页展示），SpaceDJ会员终身7折优惠等权益。
L4 殿堂级制作人
音乐人权益：全站最高优先级曝光，全站首页banner月度推荐3次、定制化专题策划，平台年度分红，作品分成比例提升至90%+
一对一运营对接服务、平台协助对接品牌合作（广告配乐、商演）、SpaceDJ会员终身免费，无限制使用平台全部付费资源，担任平台音乐大赛评委、个人创作专访推广等权益。
五、注意事项
- 本体系所有统计数据以SpaceDJ平台后台数据为准，音乐人可在个人中心查看等级进度及数据明细；
- 平台将每季度根据运营数据、用户反馈及行业情况，对分级指标、权益内容进行动态调整；
- 音乐人对等级审核结果有异议的，可在客服工作人员提交申诉，平台将在3个工作日内复核并反馈结果；
- 入驻音乐人需严格遵守《SpaceDJ音乐人服务条款协议》《版权保护规则》，违规行为将按相关规则处理，与本体系规则不一致的，以本公示为准。